It's Okay to Manage Your Boss: The Step-By-Step Program for Making the Best of Your Most Important Relationship at Work【楽天海外直送】【英語の本】【洋書】

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It's Okay to Manage Your Boss: The Step-By-Step Program for Making the Best of Your Most Important Relationship at WorkGet what you need from your boss In this follow-up to the bestselling It's Okay to Be the Boss, Bruce Tulgan argues that as managers demand more and more from their employees, they are also providing them with less guidance than ever before. Since the number one factor in employee success is the relationship between employees and their immediate managers, employees need to take greater responsibility for getting the most out of that relationship. Drawing on years of experience training managers and employees, Tulgan reveals the four essential things employees should get from their bosses to guarantee success at work. * Shows employees how to ask for what they need to succeed in their high-pressure jobs * Shatters previously held beliefs about how employees should manage up * Outlines what employees must get from their managers: clear expectations; the skills needed to perform their jobs; honest feedback, recognition or rewards A novel approach to managing up, It's Okay to Manage Your Boss is an invaluable resource for employees who want to work more effectively with their managers.Dimensions: 14.48 x 2.03 x 21.08 centimetres (0.32 kg)あなたの上司から必要なものを手に入れようベストプラクティスへのこのフォローアップで、Bruce Tulganは、マネージャーが従業員からますます多くの要望を受けるにつれ、これまで以上に少数の指導を提供していると主張しています。

従業員の成功の最も重要な要素は、従業員と直属の管理職の関係であるため、従業員はその関係を最大限に活用するために大きな責任を負う必要があります。

長年にわたる経験の訓練のマネージャーと従業員をもとに、Tulganは職場での成功を保証するために従業員が上司から得なければならない4つの重要なことを明らかにします。

*従業員が高圧雇用で成功するために必要なものを尋ねる方法を示している*シャッターズはこれまで従業員の管理方法に関する信念を持っていた*従業員がマネージャーから得なければならないことの概要を明らかにする。

仕事を遂行するために必要なスキル;正直なフィードバック、認知または報酬マネジメントに対する斬新なアプローチは、あなたの上司を管理することが大事です。

マネージャーとより効果的に仕事をしたい従業員にとって、貴重なリソースです。

寸法:14.48 x 2.03 x 21.08センチメートル(0.32 kg)------------------------------------ 当店は、アメリカ カリフォルニアを本店とする海外ショップです。

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